Da amamenta\u00e7\u00e3o \u00e0 conviv\u00eancia entre diferentes gera\u00e7\u00f5es no ambiente de trabalho, companhia investe em iniciativas que promovem cuidado, inclus\u00e3o e bem-estar
Ao valorizar iniciativas que apoiam m\u00e3es no per\u00edodo de amamenta\u00e7\u00e3o e hist\u00f3rias de m\u00e3es e filhos que compartilham o mesmo ambiente de trabalho, a Suzano, maior produtora mundial de celulose e refer\u00eancia global na fabrica\u00e7\u00e3o de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, refor\u00e7a seu compromisso com a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente inclusivo e acolhedor.
As a\u00e7\u00f5es fazem parte da estrat\u00e9gia da companhia voltada ao cuidado com as pessoas, contribuindo para o bem-estar de colaboradoras e suas fam\u00edlias e conectando vida pessoal e desenvolvimento profissional com base no respeito, na equidade e no acolhimento.
\u201cNa Suzano, acreditamos que s\u00f3 \u00e9 bom para n\u00f3s se for bom para o mundo, e isso come\u00e7a pelo cuidado com as pessoas. Nossa atua\u00e7\u00e3o \u00e9 guiada por uma cultura de gente que inspira, acolhe e gera impacto positivo, baseada na escuta ativa, no respeito \u00e0s diferentes realidades familiares e na valoriza\u00e7\u00e3o de hist\u00f3rias que conectam vida pessoal e trajet\u00f3ria profissional. Ver m\u00e3es e filhos compartilhando o mesmo ambiente de trabalho \u00e9 um reflexo desse compromisso e da nossa atua\u00e7\u00e3o no desenvolvimento das regi\u00f5es onde estamos presentes\u201d, destaca Reiner Santos, gerente de Gente e Gest\u00e3o da Suzano.
Entre as hist\u00f3rias est\u00e1 a de Cristiane Vieira Soares, t\u00e9cnica de Enfermagem do Trabalho, e Ryan Vieira Soares, aprendiz de Produ\u00e7\u00e3o, que atuam na unidade da companhia em Suzano (SP). M\u00e3e e filho compartilham a rotina na ind\u00fastria, experi\u00eancia que, segundo Cristiane, fortalece ainda mais a conex\u00e3o entre eles.
\u201c\u00c9 muito gratificante poder compartilhar o mesmo ambiente de trabalho com o meu filho, mesmo atuando em \u00e1reas diferentes. Tenho muito orgulho de fazer parte da Suzano h\u00e1 10 anos e poder v\u00ea-lo iniciando sua trajet\u00f3ria na mesma empresa, aprendendo e conhecendo como tudo funciona. Essa experi\u00eancia fortaleceu ainda mais a nossa rela\u00e7\u00e3o, porque passamos a nos entender melhor n\u00e3o s\u00f3 como m\u00e3e e filho, mas tamb\u00e9m como pessoas. Trabalhar ao lado de um filho \u00e9 uma oportunidade \u00fanica de compartilhar sonhos e construir uma hist\u00f3ria juntos\u201d, afirma Cristiane.
Para Ryan, a conviv\u00eancia profissional com a m\u00e3e representa seguran\u00e7a, aprendizado e inspira\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento de sua carreira: \u201c\u00c9 inspirador poder ver de perto o profissionalismo e a dedica\u00e7\u00e3o da minha m\u00e3e, algo que eu sempre ouvi em casa, mas que hoje consigo acompanhar no dia a dia. Aprendi com ela o verdadeiro significado de comprometimento e persist\u00eancia, principalmente na forma como encara os desafios e valoriza cada detalhe do trabalho. Essa viv\u00eancia tamb\u00e9m aproximou ainda mais a nossa rela\u00e7\u00e3o, porque aqui eu passo a v\u00ea-la n\u00e3o s\u00f3 como m\u00e3e, mas como uma profissional que admiro e isso fortalece ainda mais o respeito entre n\u00f3s\u201d, afirma Ryan.
Salas de estimula\u00e7\u00e3o ao aleitamento materno
Por meio do Programa Suzano Faz Bem, a companhia promove uma s\u00e9rie de iniciativas voltadas \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 qualidade de vida das colaboradoras que est\u00e3o amamentando. N\u00e1dia Gabrielli Geraldo da Silva \u00e9 uma das colaboradoras que utiliza a sala de apoio dispon\u00edvel na unidade da Suzano em Mogi das Cruzes e destaca a import\u00e2ncia de contar um espa\u00e7o adequado para esse momento.
\u201cConciliar a maternidade com as responsabilidades profissionais exige organiza\u00e7\u00e3o e equil\u00edbrio emocional. Ter um ambiente acolhedor faz toda a diferen\u00e7a, pois traz mais seguran\u00e7a e torna essa fase de adapta\u00e7\u00e3o mais leve. Para mim, como m\u00e3e do Jo\u00e3o e como profissional na ind\u00fastria, esse apoio representa respeito e compreens\u00e3o\u201d, afirma N\u00e1dia.
Ela destaca ainda que o retorno ao trabalho ap\u00f3s a licen\u00e7a-maternidade foi acompanhado por uma sensa\u00e7\u00e3o de inseguran\u00e7a, mas o suporte oferecido pela companhia refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da amamenta\u00e7\u00e3o: \u201cGra\u00e7as a esse acolhimento, consegui manter a amamenta\u00e7\u00e3o exclusiva mesmo ap\u00f3s a volta ao trabalho, o que impacta diretamente no meu bem-estar emocional. Saber que estou fazendo o melhor para meu filho me permite estar mais focada e tranquila no dia a dia. Como mulher na Suzano, esse momento representa a possibilidade de seguir crescendo profissionalmente sem deixar um papel t\u00e3o importante na minha vida\u201d, completa.
Programas internos refor\u00e7am apoio \u00e0s fam\u00edlias
Com um olhar voltado \u00e0s pessoas, a Suzano mant\u00e9m programas internos que oferecem suporte e acolhimento aos(\u00e0s) colaboradores(as) em diferentes fases da jornada parental, da gesta\u00e7\u00e3o ou ado\u00e7\u00e3o ao retorno ao trabalho.
O Programa Faz Bem oferece suporte integral \u00e0s colaboradoras que s\u00e3o, ou est\u00e3o prestes a ser tornar m\u00e3es, incluindo acompanhamento com enfermeira obstetra e nutricionista durante a gesta\u00e7\u00e3o e o puerp\u00e9rio, licen\u00e7a-maternidade de seis meses, aux\u00edlio-creche e apoio a colaboradores com filhos com defici\u00eancia (PcD), refor\u00e7ando o compromisso da companhia com o cuidado integral e o bem-estar das fam\u00edlias.
J\u00e1 o Programa de Parentalidade, por exemplo, contempla benef\u00edcios como licen\u00e7a-paternidade de 20 dias, com a possibilidade de f\u00e9rias para ampliar o per\u00edodo de conviv\u00eancia com a fam\u00edlia.
\u201cAo fortalecer iniciativas como o Programa de Parentalidade e o Faz Bem, reafirmamos o nosso compromisso em gerar e compartilhar valor por meio de um ambiente cada vez mais humano e acolhedor. Buscamos contribuir para a qualidade de vida dos nossos colaboradores e de suas fam\u00edlias, dentro e fora do trabalho\u201d, destaca Reiner Santos, gerente de Gente e Gest\u00e3o da Suzano.
Sobre a Suzano
A Suzano \u00e9 a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de pap\u00e9is da Am\u00e9rica Latina e l\u00edder no segmento de papel higi\u00eanico no Brasil. A companhia adota as melhores pr\u00e1ticas de inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade para desenvolver produtos e solu\u00e7\u00f5es a partir de mat\u00e9ria-prima renov\u00e1vel. Os produtos da Suzano est\u00e3o presentes na vida de mais de 2 bilh\u00f5es de pessoas, cerca de 25% da popula\u00e7\u00e3o mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higi\u00eanico e guardanapos; pap\u00e9is para embalagens, copos e canudos; pap\u00e9is para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender \u00e0 crescente necessidade do planeta por itens mais sustent\u00e1veis. Entre suas marcas no Brasil est\u00e3o Neve\u00ae, P\u00f3len\u00ae, Suzano Report\u00ae, Mimmo\u00ae, entre outras. Com sede no Brasil e opera\u00e7\u00f5es na Am\u00e9rica Latina, Am\u00e9rica do Norte, Europa e \u00c1sia, a empresa tem mais de 100 anos de hist\u00f3ria e a\u00e7\u00f5es negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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