Levantamento aponta que o setor do com\u00e9rcio liderou as contrata\u00e7\u00f5es na regi\u00e3o, respondendo por 34,86%<\/p>\n\n\n\n
A regi\u00e3o da Grande S\u00e3o Paulo, em S\u00e3o Paulo, encerrou o m\u00eas de maio com 384.008 admiss\u00f5es, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego. No per\u00edodo, foram registradas 366.419 demiss\u00f5es e saldo positivo de 17.589 vagas.<\/p>\n\n\n\n
Entre os admitidos, 52,34% (200.974) eram homens e 47,66% (183.034) mulheres. A maioria das contrata\u00e7\u00f5es \u2014 66,76% \u2014 foi de profissionais com ensino m\u00e9dio completo. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 faixa et\u00e1ria, 27,74% dos contratados tinham entre 18 e 24 anos. O setor do com\u00e9rcio liderou as contrata\u00e7\u00f5es na regi\u00e3o, com 133.872 admiss\u00f5es (34,86%), seguido por servi\u00e7os, com 94.053 (24,49%).<\/p>\n\n\n\n
No cen\u00e1rio nacional, o Brasil registrou 2.256.225 admiss\u00f5es e 2.107.233 demiss\u00f5es em maio, resultando em um saldo positivo de 148.992 postos formais. Todos os setores da economia apresentaram desempenho positivo, com destaque para o setor de servi\u00e7os, que criou 70.139 vagas (1.041.228 admiss\u00f5es e 971.089 demiss\u00f5es). Em seguida aparecem o com\u00e9rcio (saldo de 23.258), a ind\u00fastria (21.569), a agropecu\u00e1ria (17.348) e a constru\u00e7\u00e3o civil (16.678).<\/p>\n\n\n\n
Trabalho tempor\u00e1rio em alta<\/p>\n\n\n\n
O Caged tamb\u00e9m apontou 80.949 admiss\u00f5es por meio do regime de trabalho tempor\u00e1rio em todo o pa\u00eds no m\u00eas de maio. O setor de servi\u00e7os respondeu pela maior parte dessas contrata\u00e7\u00f5es, com 80.613 registros. No estado de S\u00e3o Paulo foram 59.946 contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, sendo 59.946 na regi\u00e3o da grande S\u00e3o Paulo<\/p>\n\n\n\n
Segundo Francine Amadeu, gerente regional da Employer Recursos Humanos, a expectativa \u00e9 de que as contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias aumentem nos pr\u00f3ximos meses, impulsionadas por datas sazonais e pela recupera\u00e7\u00e3o da atividade industrial, comercial e de servi\u00e7os. \u201cEssa modalidade \u00e9 uma excelente alternativa para quem busca o primeiro emprego, mesmo sem experi\u00eancia, e tamb\u00e9m para profissionais mais experientes em busca de recoloca\u00e7\u00e3o no mercado\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n
A regi\u00e3o \u00e9 composta pelos munic\u00edpios de Aruj\u00e1, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicu\u00edba, Cotia, Diadema, Embu, Embu-Gua\u00e7u, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairipor\u00e3, Mau\u00e1, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Po\u00e1, Ribeir\u00e3o Pires, Rio Grande da Serra, Sales\u00f3polis, Santa Isabel, Santana de Parna\u00edba, Santo Andr\u00e9, S\u00e3o Bernardo do Campo, S\u00e3o Caetano do Sul, S\u00e3o Louren\u00e7o da Serra, S\u00e3o Paulo, Suzano, Tabo\u00e3o da Serra e Vargem Grande Paulista.<\/p>\n\n\n\n
Direitos do Trabalhador Tempor\u00e1rio <\/p>\n\n\n\n
Na modalidade tempor\u00e1ria, o trabalhador tem anota\u00e7\u00e3o em carteira e os direitos assegurados pela legisla\u00e7\u00e3o 6.019\/1974. Dentre os direitos, est\u00e3o inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13\u00b0 sal\u00e1rio e f\u00e9rias proporcionais ao per\u00edodo trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a t\u00edtulo de FGTS e o per\u00edodo como tempor\u00e1rio conta como contribui\u00e7\u00e3o para a aposentadoria. <\/p>\n\n\n\n
Vale ressaltar que na legisla\u00e7\u00e3o, o trabalhador tempor\u00e1rio pode ser contratado por at\u00e9 180 dias, com a possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o por mais at\u00e9 90 dias. A efetiva\u00e7\u00e3o pode acontecer a qualquer momento desse per\u00edodo. Junto \u00e0 Previd\u00eancia, o trabalhador tempor\u00e1rio tamb\u00e9m tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a car\u00eancia m\u00ednima exigida para o pagamento dos benef\u00edcios. <\/p>\n\n\n\n
Sobre a Employer Recursos Humanos <\/p>\n\n\n\n
Uma das maiores empresas de RH do pa\u00eds, a Employer \u00e9 especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com solu\u00e7\u00f5es web como folha de pagamento online, ponto eletr\u00f4nico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribu\u00eddas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portf\u00f3lio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam solu\u00e7\u00f5es eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH. <\/p>\n\n\n\n
Ascom – Employer Recursos Humanos<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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