O material, elaborado em parceria com o Instituto Diverse, est\u00e1 dispon\u00edvel para download gratuito e tem como objetivo incentivar as pessoas a se envolverem em processos de mudan\u00e7a necess\u00e1rios para desenvolver pol\u00edticas de diversidade<\/p>\n\n\n\n
A Funda\u00e7\u00e3o Grupo Volkswagen, que atua com o prop\u00f3sito de promover a mobilidade social e o fortalecimento de comunidades, realizou um evento nesta quinta-feira (25), no audit\u00f3rio da Volkswagen Financial Services Brasil, no bairro do Jabaquara, em S\u00e3o Paulo, para o lan\u00e7amento do “Guia para Letramento e Desenvolvimento de Pol\u00edticas de Diversidade em Organiza\u00e7\u00f5es Sociais de Base Comunit\u00e1ria\u201d \u2015 publica\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o em parceria com o Instituto Diverse.<\/p>\n\n\n\n
O material visa trazer informa\u00e7\u00f5es, promover reflex\u00f5es e propor caminhos para que as organiza\u00e7\u00f5es do terceiro setor se tornem mais democr\u00e1ticas e diversas, contribuindo para a redu\u00e7\u00e3o da discrimina\u00e7\u00e3o e para a promo\u00e7\u00e3o da diversidade na regi\u00e3o em que atuam. O encontro contou com a participa\u00e7\u00e3o de representantes das empresas do Grupo Volkswagen, do poder p\u00fablico e de Organiza\u00e7\u00f5es da Sociedade Civil (OSCs) da regi\u00e3o do Jabaquara, a fim de proporcionar um espa\u00e7o de di\u00e1logo e aprendizado sobre a import\u00e2ncia da diversidade no terceiro setor. A agenda tamb\u00e9m incluiu uma Oficina de Sensibiliza\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento de Pol\u00edticas de Diversidade, al\u00e9m de uma apresenta\u00e7\u00e3o realizada por Gl\u00e1ucia Ara\u00fajo, da equipe do Instituto Diverse. A palestra destacou o Dia da Mulher Negra, Latina e Caribenha, celebrado em 25 de julho.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNa Funda\u00e7\u00e3o, acreditamos que a redu\u00e7\u00e3o das desigualdades se baseia na valoriza\u00e7\u00e3o genu\u00edna da diversidade e na implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas pr\u00e1ticas para promover a inclus\u00e3o com equidade. Diversidade, equidade e inclus\u00e3o s\u00e3o princ\u00edpios fundamentais que norteiam nossas decis\u00f5es e direcionam nossas a\u00e7\u00f5es, programas, projetos, apoios e patroc\u00ednios. Com o Guia, esperamos incentivar o letramento das equipes das organiza\u00e7\u00f5es sociais de base comunit\u00e1ria e de todas as pessoas interessadas no tema da Diversidade\u201d, afirma Douglas Pereira, Presidente do Conselho de Curadores da Funda\u00e7\u00e3o Grupo Volkswagen.<\/p>\n\n\n\n
Mais sobre o Guia de Diversidade<\/p>\n\n\n\n
De acordo com Vitor Hugo Neia, Diretor-Superintendente e de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da Funda\u00e7\u00e3o Grupo Volkswagen, o guia foi idealizado ao observar as organiza\u00e7\u00f5es sociais comunit\u00e1rias pr\u00f3ximas \u00e0s unidades de neg\u00f3cio do Grupo Volkswagen, em v\u00e1rias regi\u00f5es do Brasil, analisando suas intera\u00e7\u00f5es com grupos discriminados da comunidade. As organiza\u00e7\u00f5es sociais de base comunit\u00e1ria, que atuam em territ\u00f3rios vulner\u00e1veis, lidam diretamente com a diversidade, abordando quest\u00f5es de g\u00eanero, ra\u00e7a, diversidade sexual, idade, defici\u00eancias, entre tantas outras, que, transversalmente, trazem marcadores socioecon\u00f4micos que acentuam desigualdades, exclus\u00f5es e preconceitos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO Guia de Diversidade \u00e9 o resultado de um trabalho colaborativo e dedicado para promover uma comunica\u00e7\u00e3o mais inclusiva e respeitosa, estimular a contrata\u00e7\u00e3o de equipes mais diversas pelas pr\u00f3prias organiza\u00e7\u00f5es e, sobretudo, inspirar a\u00e7\u00f5es concretas na ponta, em benef\u00edcio das comunidades. Esperamos que ele seja uma ferramenta valiosa e crie ambientes mais acolhedores, produtivos e igualit\u00e1rios\u201d, comenta Neia.<\/p>\n\n\n\n
Tendo como objetivo principal incentivar as pessoas a se envolverem em processos de mudan\u00e7a necess\u00e1rios para criar ambientes mais inclusivos e diversos, o documento aborda quatro aspectos fundamentais: visibilidade e valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade; consci\u00eancia sobre nossos comportamentos (incluindo vieses conscientes e inconscientes); informa\u00e7\u00f5es sint\u00e9ticas sobre teorias e termos relacionados ao tema; e apresenta\u00e7\u00e3o de dicas e modelos de pr\u00e1ticas para iniciar um trabalho voltado \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da diversidade, equidade e inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Para Maria Let\u00edcia Puglisi Munhoz, Diretora Executiva do Instituto Diverse, isso implica participar de uma grande transforma\u00e7\u00e3o, que come\u00e7a com uma nova perspectiva sobre as caracter\u00edsticas hist\u00f3ricas, culturais, f\u00edsicas, subjetivas e comportamentais do ser humano contempor\u00e2neo, al\u00e9m de uma nova abordagem na gest\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es, baseada no novo paradigma da cultura da diversidade.<\/p>\n\n\n\n
Reavaliando conceitos e superando desafios<\/p>\n\n\n\n
Na ess\u00eancia desse novo paradigma est\u00e1 a quebra da “cultura dos iguais”, na qual a no\u00e7\u00e3o de que quanto mais nos assemelharmos a um padr\u00e3o de ser humano, mais “normais” e felizes seremos. O documento ainda prop\u00f5e uma reavalia\u00e7\u00e3o profunda desse conceito, priorizando n\u00e3o apenas a igualdade superficial, mas a equidade genu\u00edna.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO primeiro passo para sermos efetivos em nossas iniciativas de Diversidade e Inclus\u00e3o \u00e9 aceitarmos que precisamos fazer uma revis\u00e3o profunda de nossos conceitos e respectivas a\u00e7\u00f5es. Os eventos e as iniciativas isoladas n\u00e3o s\u00e3o suficientes, \u00e9 necess\u00e1rio termos profundidade em nossas reflex\u00f5es e cad\u00eancia em nossas a\u00e7\u00f5es. A Funda\u00e7\u00e3o busca mudan\u00e7as que impactem de forma concreta a sociedade em termos de Equidade, Diversidade e Inclus\u00e3o. O Guia representa uma importante ferramenta para n\u00f3s e para nossos parceiros nas organiza\u00e7\u00f5es sociais, pois, um passo fundamental do processo de engajamento \u00e9 compartilhar conhecimento\u201d, afirma Luis Fabiano Alves Penteado, membro do Conselho de Curadores da Funda\u00e7\u00e3o Grupo Volkswagen.<\/p>\n\n\n\n
\u201cMuitas empresas e organiza\u00e7\u00f5es sociais, mesmo sem perceber, mant\u00eam pr\u00e1ticas e comportamentos enraizados culturalmente, que perpetuam a discrimina\u00e7\u00e3o e a exclus\u00e3o, contribuindo para a desigualdade social. O Guia de Diversidade auxilia no combate ao preconceito e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o institucional, permitindo que as organiza\u00e7\u00f5es mudem sua perspectiva e promovam experi\u00eancias sociais mais saud\u00e1veis para todas as pessoas\u201d, finaliza Maria Let\u00edcia.<\/p>\n\n\n\n
Para conferir o guia na \u00edntegra, clique aqui.<\/p>\n\n\n\n
Sobre a Funda\u00e7\u00e3o Grupo Volkswagen<\/p>\n\n\n\n
Desde 1979, a Funda\u00e7\u00e3o Grupo Volkswagen realiza e apoia a\u00e7\u00f5es sociais e educacionais com recursos de um fundo constitu\u00eddo pela Volkswagen. Ao longo destes 45 anos, mais de 3 milh\u00f5es de brasileiras e brasileiros foram beneficiados pelo trabalho da Funda\u00e7\u00e3o, que tem como miss\u00e3o estimular a mobilidade social por meio do investimento em iniciativas e organiza\u00e7\u00f5es que desenvolvem comunidades e fortalecem o protagonismo dos cidad\u00e3os. A Funda\u00e7\u00e3o atua para incentivar a prosperidade socioecon\u00f4mica e o desenvolvimento de indiv\u00edduos e comunidades, fortalecendo suas potencialidades e colaborando para o acesso equitativo a direitos e oportunidades. Para isso, prioriza os territ\u00f3rios mais vulner\u00e1veis nos munic\u00edpios com unidades de neg\u00f3cio do Grupo Volkswagen no Pa\u00eds. Al\u00e9m disso, apoia tecnicamente a\u00e7\u00f5es de responsabilidade social de empresas do Grupo Volkswagen no Brasil. Desta forma, a Funda\u00e7\u00e3o espera contribuir para reduzir a pobreza e diminuir as acentuadas desigualdades sociais brasileiras, por meio da inclus\u00e3o produtiva e de estrat\u00e9gias complementares de fortalecimento das capacidades locais e assist\u00eancia social. Para saber mais, acesse o site da institui\u00e7\u00e3o.
Atendimento \u00e0 imprensa<\/p>\n\n\n\n
Trama Comunica\u00e7\u00e3o:
\uf0a7 Sarah Cardoso \u2013 scardoso@tramaweb.com.br \u2013 (11) 98183-5890
\uf0a7 Paula Bueno – pbueno@tramaweb.com.br \u2013 (11) 96407-7538
\uf0a7 Ana Paula Teixeira – ana_paula@tramaweb.com.br \u2013 (11) 99444-7347<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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