{"id":18641,"date":"2024-04-30T18:11:07","date_gmt":"2024-04-30T21:11:07","guid":{"rendered":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/n1\/?p=18641"},"modified":"2024-04-30T18:11:08","modified_gmt":"2024-04-30T21:11:08","slug":"movimento-maio-humanizado-pela-humanizacao-no-trabalho-nasce-com-o-proposito-de-iluminar-questoes-vitais-relacionadas-a-qualidade-das-relacoes-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/n1\/movimento-maio-humanizado-pela-humanizacao-no-trabalho-nasce-com-o-proposito-de-iluminar-questoes-vitais-relacionadas-a-qualidade-das-relacoes-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Movimento Maio Humanizado: pela Humaniza\u00e7\u00e3o no trabalho nasce com o prop\u00f3sito de iluminar quest\u00f5es vitais relacionadas \u00e0 qualidade das rela\u00e7\u00f5es nas empresas"},"content":{"rendered":"\n

Com uma paix\u00e3o incans\u00e1vel e compromisso inabal\u00e1vel com a causa, a palestrante e psic\u00f3loga organizacional, Veruska Galv\u00e3o, prop\u00f5e uma mudan\u00e7a significativa em dire\u00e7\u00e3o a um ambiente de trabalho mais emp\u00e1tico, saud\u00e1vel, sustent\u00e1vel e humano<\/p>\n\n\n\n

Com o avan\u00e7o das tecnologias, intelig\u00eancia artificial e em um cen\u00e1rio p\u00f3s pandemia, o mundo do trabalho mudou. \u00c9 poss\u00edvel perceber colaboradores ansiosos, depressivos, um aumento do n\u00famero de casos de burnout, al\u00e9m da aus\u00eancia de linearidade nas rela\u00e7\u00f5es, o que classifica, em muitos casos, o ambiente nas empresas como desumano. Pensando em ressignificar o trabalho e enxergando a necessidade da humaniza\u00e7\u00e3o para esse ressignificado, a psic\u00f3loga organizacional Veruska Galv\u00e3o lan\u00e7a, no Brasil, o Movimento Maio Humanizado: pela Humaniza\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Diversas pesquisas apontam um cen\u00e1rio quase que insustent\u00e1vel nas empresas brasileiras referente ao investimento nas rela\u00e7\u00f5es humanas. Os n\u00fameros indicam que
4% do PIB brasileiro \u00e9 afetado com a aus\u00eancia de sa\u00fade mental nas empresas, al\u00e9m disso, 72% dos brasileiros est\u00e3o insatisfeitos com o seu trabalho. Outros dados alarmantes mostram que S\u00e3o Paulo \u00e9 a cidade n\u00famero 1 do mundo em pessoas solit\u00e1rias e depressivas e que o Brasil \u00e9 o segundo pa\u00eds no ranking de burnout do planeta, atr\u00e1s somente do Jap\u00e3o. Diante desse cen\u00e1rio, surge o Movimento Maio Humanizado: pela Humaniza\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Muito se fala em humaniza\u00e7\u00e3o, mas o que as empresas t\u00eam feito de fato para que isso aconte\u00e7a? Veruska Galv\u00e3o acredita que tudo deve come\u00e7ar pela Cultura Organizacional. Para ela, a cultura \u00e9 o jeito de ser da empresa, \u00e9 a forma como as pessoas se relacionam para alcan\u00e7ar resultados. \u201cPessoas n\u00e3o se engajam com empresas, pessoas se engajam com pessoas\u201d, afirma e defende a psic\u00f3loga.<\/p>\n\n\n\n

Veruska Galv\u00e3o explica que a ideia do Maio Humanizado \u00e9 disseminar a pauta para alcan\u00e7ar o m\u00e1ximo de empresas e trabalhadores no Brasil. \u201cAinda existe um tabu nas empresas, parece que a gente n\u00e3o pode falar sobre humaniza\u00e7\u00e3o no trabalho. Quando eu trabalhei em RH, parecia at\u00e9 que era um crime falar sobre esse tema. Existem muitos movimentos interessantes no Brasil, mas ao pesquisar se havia algo sobre humaniza\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho verifiquei que n\u00e3o existia nenhum movimento nesse sentido. Decidi fazer em maio por ser o m\u00eas do trabalhador “, esclarece.<\/p>\n\n\n\n

Em sua jornada, Veruska Galv\u00e3o passou a enxergar que \u00e9 preciso humanizar ainda mais as rela\u00e7\u00f5es nas organiza\u00e7\u00f5es, pois sofreu na pele os danos causados pelo trabalho na sa\u00fade mental das pessoas, depois de dois diagn\u00f3sticos de burnout. A psic\u00f3loga conta que teve uma desilus\u00e3o com o mundo corporativo, e foi nesse momento que se aprofundou nos estudos e pesquisas sobre rela\u00e7\u00f5es humanas. A partir da\u00ed, ela passou a trabalhar com temas como seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, felicidade corporativa, sa\u00fade mental, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

“Eu era viciada e apaixonada pelo meu trabalho, ainda sou, mas naquela \u00e9poca eu trabalhava em uma empresa que tinha muitos desafios e uma lideran\u00e7a muito problem\u00e1tica. Na \u00e2nsia de querer resolver tudo acabei adoecendo, foi a partir da\u00ed que descobri o meu burnout. Parei por alguns meses para me tratar, pois tivedepress\u00e3o, tive ins\u00f4nia durante um ano e depois desse tempo de pausa fui para S\u00e3o Paulo. Aos poucos comecei a ajustar a minha vida e foi a partir da\u00ed que comecei a estudar mais sobremodelagem da cultura organizacional, sa\u00fade mental, seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e realmente me aprofundar mais nessas \u00e1reas. Muitos associam o trabalho como algo pesado, mas eu vejo o trabalho como uma forma de servir as pessoas e de transformar o meio\u201d, ressalta Veruska Galv\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Os Embaixadores do Movimento Maio Humanizado: pela Humaniza\u00e7\u00e3o no trabalho, a palestrante e psic\u00f3loga organizacional Veruska Galv\u00e3o, o empres\u00e1rio e palestrante Mark Lund, a psic\u00f3loga, palestrante e podcaster, Cinthia Alves Praiss\u00e3o exemplos de humaniza\u00e7\u00e3o em suas \u00e1reas. Eles acreditam, vivem e promovem os valores do Movimento. Os palestrantes e painelistas s\u00e3o convidados que trabalham com temas ligados \u00e0 humaniza\u00e7\u00e3o no trabalho e que est\u00e3o dispostos a apoiar esta causa social. O movimento \u00e9 gratuito e as inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas no site: https:\/\/maiohumanizado.com.br\/<\/p>\n\n\n\n

Programa\u00e7\u00e3o do Maio Humanizado
01\/05 – Lan\u00e7amento
Webin\u00e1rio de lan\u00e7amento do Movimento Maio Humanizado: pela Humaniza\u00e7\u00e3o no trabalho no canal do youtube: @maiohumanizado
Pain\u00e9is virtuais acontecem nos dias: 02, 06, 07, 08, 09, 13, 14, 15, 16, 20, 21, 22, 23, 27, 28, 29 e 30\/05
Pain\u00e9is virtuais do Movimento Maio Humanizado, trazendo grandes exemplos de profissionais e empresas humanizadas.Transmiss\u00e3o ao vivo no canal do youtube: @maiohumanizado
24\/05 – Encontro presencial
1\u00ba Encontro Nacional pela Humaniza\u00e7\u00e3o no Trabalho. Local: Itu, interior de S\u00e3o Paulo.
Acompanhem toda a programa\u00e7\u00e3o pelos canais de comunica\u00e7\u00e3o do movimento:
Instagram: @maiohumanizado
Linkedin: @maiohumanizado
Youtube: @maiohumanizado
Site: https:\/\/maiohumanizado.com.br\/<\/p>\n\n\n\n

Sobre Veruska Galv\u00e3o<\/p>\n\n\n\n

Psic\u00f3loga organizacional, empres\u00e1ria, palestrante, mentora e conselheira consultiva, possui certifica\u00e7\u00f5es internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Seguran\u00e7a Psicol\u00f3gica de Times, Fearless OrganizationPractioner e em Constela\u00e7\u00e3o Sist\u00eamica Organizacional. Especialista em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas com P\u00f3s MBA em Doc\u00eancia Empresarial e Lideran\u00e7a Colaborativa. H\u00e1 20 anos atua no desenvolvimento de l\u00edderes, times, RH\u2019s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. \u00c9 coautora dos livros \u201cLivre para falar\u201d e \u201cLideran\u00e7a & Performance- A Arte da Lideran\u00e7a Eficaz\u201d, recentemente lan\u00e7ado. Veruska Galv\u00e3o \u00e9 precursora nos temas Seguran\u00e7a Psicol\u00f3gica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil. \u00c9 fundadora da AKADEMIA de Transforma\u00e7\u00e3o Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC, em Gest\u00e3o e Modelagem de Cultura Organizacional. \u00c9 idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado: pela humaniza\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/p>\n\n\n\n

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