{"id":3082,"date":"2020-11-11T12:18:28","date_gmt":"2020-11-11T15:18:28","guid":{"rendered":"http:\/\/novosaopaulo.com.br\/?p=3082"},"modified":"2020-11-11T12:18:28","modified_gmt":"2020-11-11T15:18:28","slug":"futuro-dos-sindicatos-esta-na-digitalizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/2020\/11\/11\/futuro-dos-sindicatos-esta-na-digitalizacao\/","title":{"rendered":"Futuro dos sindicatos est\u00e1 na digitaliza\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\n

Por Marcelo Machado<\/em><\/p>\n\n\n\n

A pandemia mudou a forma como nos relacionamos. Familiares aprenderam a expressar suas emo\u00e7\u00f5es \u00e0 dist\u00e2ncia, empresas estabeleceram um novo di\u00e1logo com os trabalhadores por meio de reuni\u00f5es virtuais e at\u00e9 mesmo happy hours <\/em>online surgiram para trazer descontra\u00e7\u00e3o a tempos t\u00e3o tensos. Os sindicatos j\u00e1 vinham buscando meios de se aproximar do trabalhador, de suas dores e alegrias do dia a dia, mas ainda prevalecia uma certa sensa\u00e7\u00e3o de dist\u00e2ncia \u2013 ou, melhor, de que ainda era poss\u00edvel melhorar essa rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas do quanto este ano est\u00e1 sendo um divisor de \u00e1guas para a transforma\u00e7\u00e3o digital de muitos setores. Com os sindicatos, n\u00e3o seria diferente. Especialmente nos primeiros meses de pandemia, em que a paralisa\u00e7\u00e3o de bares e restaurantes foi quase completa e a orienta\u00e7\u00e3o era para que todos sa\u00edssem de casa o m\u00ednimo poss\u00edvel, como manter o di\u00e1logo vivo entre a categoria, observar o cumprimento de direitos e solucionar poss\u00edveis impasses? O sindicato precisou se reinventar, do anal\u00f3gico para o digital.<\/p>\n\n\n\n

Em plena pandemia, o Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores de Hot\u00e9is, Bares, Restaurantes e Similares de S\u00e3o Paulo e regi\u00e3o) estava a todo vapor com uma de suas campanhas de maior \u00eaxito. A Trabalhou Tem Direito<\/strong>, resultado de um acordo judicial com a Arcos Dourados, operadora do McDonald’s, ainda precisava localizar metade dos 7 mil ex-funcion\u00e1rios da rede de fast-food que tem direito ao pagamento do PPR (Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados) proporcional ao per\u00edodo trabalhado. Sem as estrat\u00e9gias virtuais, isso seria quase imposs\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

Sabendo do desafio que t\u00ednhamos pela frente, lan\u00e7amos m\u00e3o de diversas frentes para chegar at\u00e9 esses trabalhadores: publica\u00e7\u00f5es em redes sociais, assessoria de imprensa para divulgar a pauta junto aos jornalistas, a exemplar atua\u00e7\u00e3o do J\u00e2nio pelo WhatsApp, na linha de frente de di\u00e1logo com os trabalhadores. Al\u00e9m disso, criamos um site oficial para a campanha, com um formul\u00e1rio que permitiu facilitar a an\u00e1lise dos dados dos benefici\u00e1rios. Todo esse trabalho de marketing digital tem levado a campanha a outro patamar \u2013 em m\u00e9dia, 30 novos trabalhadores s\u00e3o localizados por m\u00eas!<\/p>\n\n\n\n

Outra novidade important\u00edssima no meio sindical s\u00e3o as assembleias virtuais. A pandemia impossibilitou que elas fossem realizadas presencialmente nas empresas ou na sede do sindicato. Sabemos o quanto as demandas trabalhistas aumentaram nesse per\u00edodo, ent\u00e3o n\u00e3o podemos paralisar as atividades. Para isso, o Sinthoresp reorganizou seu setor de atendimentos em home office<\/em>, criou uma plataforma \u00fanica para a realiza\u00e7\u00e3o de assembleias virtuais \u2013 uma delas chegou a reunir mais de 4 mil trabalhadores \u2013 e estamos cada vez mais empenhados nas lives<\/em>, trazendo assuntos de interesse para o trabalhador, inclusive com orienta\u00e7\u00f5es sobre sa\u00fade e seguran\u00e7a diante da volta \u00e0s atividades.<\/p>\n\n\n\n

A transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 um caminho sem volta e os sindicatos devem estar atentos \u00e0s novas tend\u00eancias. A necessidade de amparar o trabalhador nunca ir\u00e1 mudar, mas, para que esse trabalho seja realmente efetivo, \u00e9 preciso encontr\u00e1-lo onde ele estiver \u2013 e a internet ajuda nessa busca. Acredito que caminhamos para um modelo de atua\u00e7\u00e3o h\u00edbrido, com atendimentos presenciais, sempre de portas abertas para receber o trabalhador, e com a possibilidade de resolver demandas de forma online, sem precisar sair de casa. Afinal, \u00e9 assim em diversas outras \u00e1reas da nossa vida moderna. O mais importante \u00e9 nunca perder de vista o papel do sindicato, nosso prop\u00f3sito. Com isso alinhado, a forma de se comunicar pode continuar em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Marcelo Machado<\/strong> \u00e9 advogado respons\u00e1vel pelo departamento de TI do Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores de Hot\u00e9is, Bares, Restaurantes e Similares de S\u00e3o Paulo e regi\u00e3o).<\/p>\n\n\n\n

Trabalhou Tem Direito<\/strong> | www.trabalhoutemdireito.com.br<\/a><\/p>\n\n\n\n

A campanha Trabalhou Tem Direito \u00e9 resultado de um acordo judicial firmado entre o Sinthoresp e a Arcos Dourados, operadora do McDonald’s, que beneficiou cerca de 7 mil ex-funcion\u00e1rios da rede de fast-food<\/em> o pagamento do PPR (Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados) proporcional ao per\u00edodo trabalhado. Mais de 3,5 mil trabalhadores j\u00e1 foram localizados e receberam o PPR, que pode variar de R$ 50 a R$ 1,8 mil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Marcelo Machado A pandemia mudou a forma como nos relacionamos. Familiares aprenderam a expressar suas emo\u00e7\u00f5es \u00e0 dist\u00e2ncia, empresas estabeleceram um novo di\u00e1logo com […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":3083,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3082"}],"collection":[{"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3082"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3082\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3084,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3082\/revisions\/3084"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}