{"id":2543,"date":"2020-09-17T21:10:06","date_gmt":"2020-09-18T00:10:06","guid":{"rendered":"http:\/\/novosaopaulo.com.br\/?p=2543"},"modified":"2020-09-17T21:10:06","modified_gmt":"2020-09-18T00:10:06","slug":"profissoes-em-alta-no-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/2020\/09\/17\/profissoes-em-alta-no-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"Profiss\u00f5es em alta no p\u00f3s-pandemia"},"content":{"rendered":"\n

Uma das maiores consultorias de RH do Brasil j\u00e1 tem mapeadas as posi\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o mais demandadas<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00c9 ineg\u00e1vel que a pandemia alterou a din\u00e2mica de muitas pr\u00e1ticas do dia a dia, o que gerou uma reconfigura\u00e7\u00e3o de diversos segmentos da economia.<\/p>\n\n\n\n

Na Luandre, um dos expoentes deste movimento \u00e9 justamente o setor de RH que est\u00e1 buscando profissionais para cargos novos, como o de especialista em Diversidade e CHO – Chief Happiness Officer (Diretor de Felicidade).<\/p>\n\n\n\n

Para Gabriela Mative, superintendente de RH na Luandre, cargos como estes, que antes n\u00e3o existiam, passam a ocupar lugar de destaque na cultura da companhia. \u201c\u00c9 uma tend\u00eancia procurar pessoas capacitadas para estas posi\u00e7\u00f5es, uma vez que as empresas se preocupam cada vez mais com o ambiente corporativo e o bem-estar de seus colaboradores\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

Ela indica tamb\u00e9m que cargos s\u00eaniores em geral estar\u00e3o em alta, j\u00e1 que a experi\u00eancia faz e far\u00e1 a diferen\u00e7a para diversas companhias que sofreram algum tipo de desgaste durante a quarentena. Por isso, existe uma grande procura para cargos de lideran\u00e7a, com \u00eanfase para a \u00e1rea de finan\u00e7as. Entre os principais, diretor comercial, planejador financeiro e CFO ou diretor financeiro.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCom a crise, muitas empresas aprenderam na pr\u00e1tica a necessidade de ter uma boa intelig\u00eancia financeira e est\u00e3o ainda mais de olho nisso para o futuro\u201d, analisa Gabriela. <\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00e1rea da sa\u00fade, as oportunidades continuam sendo abertas nos hospitais e cl\u00ednicas especializadas, mas tendem a diminuir: \u201cno p\u00f3s-pandemia haver\u00e1 uma queda nas contrata\u00e7\u00f5es que voltar\u00e3o aos n\u00edveis normais, mas de qualquer forma a \u00e1rea da sa\u00fade \u00e9 muito din\u00e2mica e sempre precisou contratar muito para completar seus quadros\u201d, pondera Francine Silva, tamb\u00e9m superintendente de RH da Luandre.<\/p>\n\n\n\n

Outra \u00e1rea com \u00f3timas perspectivas segundo Francine \u00e9 a de TI, principalmente ligada ao com\u00e9rcio virtual, que embora j\u00e1 desse sinal de crescimento com o acesso cada vez maior da popula\u00e7\u00e3o \u00e0 internet, teve um boom no per\u00edodo de distanciamento social em raz\u00e3o do fechamento de lojas f\u00edsicas — cresceu 71%* entre 24 de fevereiro de 24 de maio deste ano em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado, tendo faturado R$ 27,3 bilh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHouve um crescimento da oferta para programadores, analistas de BI, analistas de marketing digital, carreiras que estavam em alta antes e que devem continuar a ser demandadas com cada vez mais for\u00e7a, visto que a mudan\u00e7a no comportamento de consumo veio para ficar\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Ela completa que a \u00e1rea de log\u00edstica tamb\u00e9m tende a aumentar cada vez mais as contrata\u00e7\u00f5es, pois est\u00e1 na cadeia seguinte, a do e-commerce \u2013 \u201cneste per\u00edodo, de abril at\u00e9 agora j\u00e1 notamos um aumento de 200% na disponibilidade de vagas em rela\u00e7\u00e3o a 2019\u201d.<\/p>\n\n\n\n

*Dados Compre&Confie<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sobre a Luandre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Luandre Solu\u00e7\u00f5es em Recursos Humanos tem 50 anos de atua\u00e7\u00e3o e oferece solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e inovadoras na \u00e1rea de RH. Trabalha com a excel\u00eancia nos servi\u00e7os prestados e investimento em solu\u00e7\u00f5es criativas, construindo o elo entre a organiza\u00e7\u00e3o e colaborador, em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n

Em 2019, a empresa chegou \u00e0 marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 2 milh\u00f5es de CV cadastrados. H\u00e1 18 anos consecutivos, concorre ao pr\u00eamio Top Of Mind RH, o qual j\u00e1 venceu em oito edi\u00e7\u00f5es, na categoria “Tempor\u00e1rios e Efetivos”, sendo \u00aa atual vencedora. O CEO, Fernando Medina tamb\u00e9m foi vencedor na categoria “Empres\u00e1rio de Destaque – Fornecedores de RH”, em 2017. Al\u00e9m disso, foi reconhecida como uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar, certifica\u00e7\u00e3o concedida pela Revista Voc\u00ea S\/A.<\/p>\n\n\n\n

A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal (Tempor\u00e1rios e CLT), Avalia\u00e7\u00e3o Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Sa\u00fade, Varejo e Log\u00edstica).<\/p>\n\n\n\n

Atualmente, possui 11 unidades em quatro estados: S\u00e3o Paulo (S\u00e3o Paulo, Santo Andr\u00e9, Guarulhos, Campinas e Jundia\u00ed), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paran\u00e1 (Curitiba) e Pernambuco (Recife). Realiza tamb\u00e9m atendimento \u00e0 dist\u00e2ncia em todo o pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uma das maiores consultorias de RH do Brasil j\u00e1 tem mapeadas as posi\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o mais demandadas<\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":2544,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,2],"tags":[],"class_list":["post-2543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2543"}],"collection":[{"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2546,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2543\/revisions\/2546"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/novosaopaulo.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}